Soulever des montagnes

Qu’est-ce qui nous motive vraiment ?

Pourquoi certaines équipes parviennent à se dépasser, à innover, à traverser les périodes difficiles avec énergie… quand d’autres, tout aussi compétentes, s’épuisent à avancer sans élan ?
Pourquoi les leviers de motivation qui ont longtemps fonctionné — reconnaissance, objectifs, incentives, discours mobilisateurs — semblent aujourd’hui perdre de leur efficacité, en particulier auprès des nouvelles générations ?

Cette conférence propose de prendre un pas de côté pour comprendre ce qui met réellement les individus en mouvement.

Non pas la motivation de façade, ponctuelle, obtenue par la pression ou la récompense, mais celle qui dure, qui engage, qui donne envie de s’impliquer et de rester. À travers des exemples concrets, des apports issus des sciences humaines et des situations vécues en entreprise, nous explorons les mécanismes profonds de l’élan : ce qui donne du sens, ce qui nourrit l’envie de contribuer, ce qui transforme un travail en projet, une équipe en collectif.

Dans un contexte marqué par le turnover, la quête de sens, l’arrivée de la Gen Z et des transformations permanentes, une chose devient claire : motiver ne consiste plus à pousser davantage. Il s’agit de créer les conditions dans lesquelles les personnes ont envie de se lever le matin, de s’engager sincèrement et de construire quelque chose qui compte.

Cette conférence s’adresse aux organisations qui souhaitent comprendre ces nouveaux équilibres, ajuster leurs pratiques et réactiver une motivation plus authentique, plus durable, plus humaine.

Parce que la motivation ne se décrète pas. Elle ne se force pas. Elle se révèle.