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DANS QUEL SENS EN DONNER... DU SENS ?

Je crois qu’il n’existe pas une seule publication sur le management qui n’aborde la question du SENS. Manager par le SENS, par la vision… Fédérer autour de la raison d’être de l’entreprise… Quelle que soit la manière d’aborder le sujet, DONNER du SENS et le montrer est considéré comme étant la clé pour avoir des équipes engagées et motivées.

Ne trouvez-vous pas alors, paradoxal, d’entendre partout : qu’il faut “Re-donner du sens à l’entreprise”  ?

Cette conférence soulève cette question essentielle du sens en analysant la manière dont les dirigeants, les entrepreneurs, les marketeurs, les communicants…. définissent les visions censées transmettre le SENS qui donnera des ailes à leurs équipes.

Ce n’est pas tant que le sens n’est pas là, c’est qu’on ne le voit pas !

Conséquences :

  • Démotivation
  • Absenteïsme
  • Manque de créativité
  • Absence d’initiativesFreins aux changements
  • ….

Cette conférence propose d’éveiller les consciences sur cette question en montrant comment faire pour donner plus de sens à la fois dans nos comportement quotidiens, dans nos relations aux autres et dans la manière dont on s'approprie et dont on véhicule le discours de marque.

En sortant, les participants repartent avec des principes simples à mettre en place rapidement. Ils repartent avec une vision commune de l’approche que je propose pour que l’apprentissage de ces nouvelles pratiques soient un cheminement collectif et collaboratif. Accompagnées, ces nouvelles pratiquent produiront  des transformations positives en profondeur et permettront à vos équipes et à vos managers de :

  • Gagner en confiance
  • Oser s’engager
  • Oser prendre la parole
  • Accroître leur leadership
  • Croire en eux et en l’autre
  • ….